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  • 联系人:
  • 联系电话:010-84210000
  • 工作地址:代理招聘005
  • 员工关系高级经理2012-08-22
  • 薪酬:

    面议

  • 福利:
  • 所属行业: 居民服务和其他服务业 卫生、社会保障和社会福利业
  • 要求: 全职 | 本科 | 经验 9~10年 | 年龄不限 | 性别不限
  • 地址: 代理招聘005
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  • 电话: 010-84210000
  • 招聘人数: 1
  • 有效日期: 2012-08-22 到 2012-09-22
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  • 公司介绍

职位描述:

工作职责:

人力资源内部流程制定及改善

包括:各模块操作流程、内部制度、员工档案/劳动合同管理等。

用工制度及流程建设

加强人员录用过程管理,建立规范统一、符合当地用工要求的标准化人员录用管理流程,规范公司人员录用管理工作和监督机制。

制定公司劳动合同管理的相关制度和流程,完善公司有关劳动合同管理方面的管理制度、办法及改革方案。

EHR系统人员信息管理

负责人力资源系统上线及维护。结合EHR系统应用,建立健全覆盖全辖的用人用工信息数据库,实行人员状况定期分析报告机制,加强用人用工的动态管理。

员工关系体系建立及实施

建立、维护并完善员工沟通渠道体系,劳资纠纷处理,员工满意度调研等

根据公司发展战略,配合人力资源相关项目的实施和推进,并提供合理改善建议

负责团队建设及管理


任职要求:

熟悉劳动合同法,社会福利保障等人力资源领域知识,了解薪酬设计和绩效考核等其他人力资源相关领域知识为佳。

具有人力资源管理师或中级经济师或同等职称的专业任职资格

具有人力资管管理类及相关专业大学本科以上学历

10年以上工作经验,5年以上专业工作经验,拥有社会认可的中级职称。

具有团队建设及管理能力

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  • 薪酬
  • 经验
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  • 1年
  • 2012-08-22
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  • 面议
  • 2012-08-22
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  • 4~5年
  • 2012-08-22
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  • 2012-08-22
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  • 面议
  • 2012-08-22
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  • 2012-08-22
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  • 2000~3000
  • 2012-08-22
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  • 2012-08-22
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  • 2012-08-22
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  • 2012-08-22
  • 经警

  • 面议
  • 2012-08-22
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  • 3000~5000
  • 1年
  • 2012-08-22
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  • 3000~5000
  • 1年
  • 2012-08-22
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  • 1500~2000
  • 2012-08-22
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  • 2012-08-22
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  • 3年
  • 2012-08-22
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  • 3年
  • 2012-08-22
  • 电工

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  • 4~5年
  • 2012-08-22
  • 出纳

  • 1500~2000
  • 2012-08-22
  • 会计

  • 2000~3000
  • 2012-08-22
  • 保管

  • 2000~3000
  • 2012-08-22
  • 顾问

  • 2000~3000
  • 2年
  • 2012-08-22
  • 店长

  • 3000~5000
  • 2012-08-22
  • 库管

  • 1500~2000
  • 2012-08-22
  • 出纳

  • 1500~2000
  • 2012-08-22
  • 会计

  • 2000~3000
  • 4~5年
  • 2012-08-22
  • 库管

  • 1500~2000
  • 2012-08-22
  • 财务

  • 2000~3000
  • 2012-08-22
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  • 3年
  • 2012-08-22
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  • 2012-08-22
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  • 2012-08-22
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  • 1年
  • 2012-08-22