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  • 联系电话:010-84210000
  • 工作地址:代理招聘005
  • 绩效管理经理2012-08-22
  • 薪酬:

    面议

  • 福利:
  • 所属行业: 居民服务和其他服务业 卫生、社会保障和社会福利业
  • 要求: 全职 | 本科 | 经验 3年 | 年龄不限 | 性别不限
  • 地址: 代理招聘005
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  • 招聘人数: 1
  • 有效日期: 2012-08-22 到 2012-09-22
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职位描述:

岗位职责:
1、 协助制定指标体系、流程。按照公司战略发展目标和计划,协助制定产险公司业绩考核制度和流程,协助构建各部门绩效考核指标评估体系,确保流程、体系设计的合理性和适宜性;并按考核要素和指标体系,编制各部门干部员工绩效考核表,不断完善产险公司绩效管理体系。
2、 执行绩效考核具体工作。执行产险公司员工绩效管理的具体工作,包括绩效指标分解、绩效考核的实施、管理,协助和指导各部门绩效考核工作等;指导分公司的绩效考核工作等,进行过程管理,不断改进工作方法,提升工作效果。
3、 考核结果总结和报告。汇总各部门日常绩效考核信息和各种绩效工作专项考核信息,协助拟写考核报告,同时积极搜集和整理公司内部对绩效评审结果的反馈意见,并加以总结。
4、 提供考核结果并给出建议。根据绩效考评结果,提出晋升、降级、调配、淘汰、奖惩、培训等人力资源管理建议,为人力资源部总经理提供决策依据,为培训开发、薪资福利等部门提供参考意见,确保考核结果的有用性和有效性。
5、 人力资源信息系统建设。提出人力资源系统开发的具体需求和改善建议,及时反馈给信息系统建设部门,完善公司的信息平台建设。

任职要求:
1、 大学本科学历或以上,人力资源管理、企业管理或保险等相关专业;
2、 从事绩效管理岗位工作4年以上(含大型企业、集团公司或金融企业2年以上相关工作经验);
3、 具备相关专业中级职业资格证书(中级人力资源管理师)或中级技术职称(经济师、工程师等)。

应聘者请通过前程无忧网站直接投递简历或将个人简历发送至:recruit@cpic.com.cn,请在邮件标题注明应聘职位、姓名及联系方式

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