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  • 联系人:
  • 联系电话:010-84210000
  • 工作地址:代理招聘005
  • 人力资源经理/副经理2012-08-20
  • 薪酬:

    5000~8000

  • 福利:
  • 所属行业: 纺织服装、鞋、帽制造业
  • 要求: 全职 | 本科 | 经验 3年 | 年龄不限 | 性别不限
  • 地址: 代理招聘005
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  • 电话: 010-84210000
  • 招聘人数: 1
  • 有效日期: 2012-08-20 到 2012-09-20
暂停招聘
  • 职位描述
  • 公司介绍

职责描述:
1、根据公司整体战略,制定有关行政、人力等方面的各项工作规划和目标;
2、建立企业人力资源管理模式,做到人力资源管理工作的系统化、规范化;
3、建立并执行公司规范的薪酬体系制度,建立员工福利体系、社会保险管理体系,有效控制公司的人力成本;
4、建立公司绩效考核管理体系制度并组织实施,充分发挥绩效考核的激励效果;
5、建立科学规范的公司培训体系和人才培养机制,注重管理人才梯队建设和员工职业生涯发展;
6、改进并完善公司人才招聘体系,建立规范的管理制度和工作流程,积极引进优秀人才,把握员工的适岗性,监督、监控公司新入职人员试用期考核效果;
7、完善行政管理体系相关制度和工作流程,并有效组织实施、检查和监督执行;
8、公司内外部行政公共关系维系、政府、地方关系处理等;
9、负责公司企业文化建设与品牌管理,营造一个团结和谐、生动活泼、积极进取的企业文化氛围;
10、提高全员服务意识,对人事、行政、后勤等方面的工作进行统筹、管理及考核。

任职资格:
1、26岁以上,人力资源管理及相关专业,本科以上学历;
2、四年以上服装零售行业同等职位工作经验,具备全面的企业行政、人力管理经验;
3、熟悉行政、人力资源管理各个模块和流程,并有实际制定企业内控管理体系经验;
4、具有优秀的人品,完备的职业素养,富有创新精神,思维敏捷,有极强的沟通协调能力、组织能力和抗压能力;
5、熟悉国家劳动法律、法规及相关规定;
6、具有专业人事和行政培训,并取得相关资格者优先;

该公司其他职位
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  • 薪酬
  • 经验
  • 发布时间
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  • 1年
  • 2012-08-20
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  • 面议
  • 2012-08-20
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  • 2012-08-20
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  • 面议
  • 2012-08-20
  • 前台

  • 面议
  • 2012-08-20
  • 会计

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  • 2012-08-20
  • 前台

  • 2000~3000
  • 2012-08-20
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  • 2012-08-20
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  • 2012-08-20
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  • 2012-08-20
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  • 2012-08-20
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  • 3000~5000
  • 1年
  • 2012-08-20
  • 电商

  • 3000~5000
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  • 2012-08-20
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  • 1500~2000
  • 2012-08-20
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  • 2012-08-20
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  • 3年
  • 2012-08-20
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  • 3年
  • 2012-08-20
  • 电工

  • 面议
  • 4~5年
  • 2012-08-20
  • 出纳

  • 1500~2000
  • 2012-08-20
  • 会计

  • 2000~3000
  • 2012-08-20
  • 保管

  • 2000~3000
  • 2012-08-20
  • 顾问

  • 2000~3000
  • 2年
  • 2012-08-20
  • 店长

  • 3000~5000
  • 2012-08-20
  • 库管

  • 1500~2000
  • 2012-08-20
  • 出纳

  • 1500~2000
  • 2012-08-20
  • 会计

  • 2000~3000
  • 4~5年
  • 2012-08-20
  • 库管

  • 1500~2000
  • 2012-08-20
  • 财务

  • 2000~3000
  • 2012-08-20
  • 电工

  • 面议
  • 3年
  • 2012-08-20
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  • 2012-08-20
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  • 2012-08-20
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  • 1年
  • 2012-08-20